3月24日，龍城公司舉行了為期一天別開生面的工作會議。會議分兩個階段進(jìn)行：第一階段四個內(nèi)容。一是由任海鵬總經(jīng)理宣讀集團(tuán)公司董事長王貴聰以“明確責(zé)任細(xì)化措施 強化執(zhí)行 確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)”為主題的2015年安全講話;二是由趙宏偉副總經(jīng)理宣讀集團(tuán)公司相關(guān)文件，學(xué)習(xí)貫徹文件精神;三是由員工代表分別對各自2014年的工作進(jìn)行小結(jié)并對2015年工作的設(shè)想進(jìn)行發(fā)言;四是由總經(jīng)濟(jì)師張凱就營改增對建筑業(yè)的影響進(jìn)行講解。第二階段在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上達(dá)成共識，明確了新一年機構(gòu)人事安排，趙宏偉副總經(jīng)理對龍城公司2014年工作做了總結(jié)，對2015年全年工作做了安排，任海鵬總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展總體思路作了重要講話并與基層單位經(jīng)營分公司、基礎(chǔ)處理分公司、模架分公司、鋼結(jié)構(gòu)加工廠簽訂了新一年安全目標(biāo)責(zé)任書，四家基層單位負(fù)責(zé)人分別宣讀了各自分公司的實施方案。

　　龍城全體職工參加了會議，副總經(jīng)理王駿主持了會議。集團(tuán)公司董事長王貴聰、總會計師趙晨輝及總經(jīng)理辦公室主任任秀山應(yīng)邀參加了會議，并在會上分別對四家基層單位的實施方案進(jìn)行了評審提出了指導(dǎo)性建議。董事長王貴聰對龍城公司的經(jīng)營思路、創(chuàng)新發(fā)展和人才引進(jìn)、培養(yǎng)給予了肯定。在提質(zhì)增效、創(chuàng)造效益上應(yīng)引起重視。同時提出了兩點希望要求：一是把股權(quán)結(jié)構(gòu)做實、把經(jīng)營質(zhì)量做好、把專業(yè)承包做強、把經(jīng)營模式做活;二是對防范風(fēng)險高度重視。

　　本次會議是龍城公司貫徹落實集團(tuán)公司2015年企業(yè)工作安排的舉措，是響應(yīng)集團(tuán)公司三年發(fā)展規(guī)劃、推動企業(yè)精細(xì)化管理全面展開工作，提升龍城公司團(tuán)隊形象，邁向新目標(biāo)的動員會，對于龍城團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)營發(fā)展將產(chǎn)生重要影響。